sábado, 30 de abril de 2011

Sánchez de Léon destaca la apuesta del Consell por reforzar el sector empresarial de la Comunitat

La consellera portavoz, Paula Sánchez de León, ha destacado hoy, durante la rueda de prensa posterior a la reunión del Pleno del Consell, "la apuesta del Consell por reforzar el sector empresarial de la Comunitat Valenciana".

La portavoz, que ha dado cuenta de los asuntos más destacados de los 45 aprobados hoy, ha hecho referencia en este sentido a la aprobación de cerca de 5 millones de euros para mejorar la capacidad tecnológica de las empresas de la Comunitat. "Estas ayudas del IMPIVA, que responden a la Estrategia de Política Industrial 2010-2015 del Consell, financiarán 170 proyectos presentados por 79 empresas", ha afirmado la consellera.

Por otra parte, el Consell ha aprobado impulsar medidas incluidas en la Estrategia Valenciana ante el Cambio Climático. "Estas medidas permitirán ahorrar 9 millones de kilovatios/hora, lo que supone economizar 50 millones de euros anuales a la Generalitat", ha informado Sánchez de Léon.

A propuesta de la Conselleria de Infraestructuras y Transporte, la portavoz del Consell se ha referido a la ampliación en 950.000 euros del presupuesto del Plan Renove de Ventanas de la Comunitat Valenciana. "La renovación de ventanas es una de las acciones más eficaces para aumentar el confort térmico de las viviendas y reducir nuestras necesidades de calefacción entre un 25-30%, lo que supone una reducción de la factura energética de la vivienda en torno al 10%", ha indicado la consellera.

Contra la violencia de género

En materia social, Paula Sánchez de Léon ha dado cuenta de las ayudas aprobadas por valor de 1,5 millones de euros "para desarrollar programas de atención a menores y jóvenes con medidas judiciales en medio abierto", así como ha indicado que el Consell ha autorizado a la Abogacía General de la Generalitat para ejercitar la acción popular en el caso de fallecimiento por violencia de género sucedido en Mutxamel.

En este último aspecto la portavoz ha reiterado "el impulso decidido del Consell hacia el cambio por un mundo sin violencia contra las mujeres, con medidas de todo tipo".

Otros asuntos destacados por la consellera portavoz han sido la ratificación del expediente incoado para declarar Bien Inmaterial de Relevancia Local la tradición musical popular valenciana y de la financiación farmacéutica gratuita a discapacitados de mutualidades administrativas.


En el apartado de Decretos, el Consell ha aprobado esta mañana la modificación de dos Decretos para simplificar los trámites en la concesión de ayudas a la rehabilitación y el Decreto del Plan Especial frente al Riesgo Sísmico en la Comunitat, "para ofrecer una respuesta eficaz y coordinada", ha señalado Sánchez de Léon.

Finalmente, entre el resto de asuntos tratados en el Pleno del Consell, figura un informe sobre la situación turística durante este año que ha sido presentado, en la rueda de prensa posterior a la reunión del Pleno del Consell, por la consellera de Turismo, Belén Juste.

El Departamento de Salud de Xàtiva-Ontinyent consigue el primer puesto en cumplimiento de objetivos

El Departamento de Salud de Xàtiva-Ontinyent ha alcanzado la primera posición entre los departamentos de salud de la Comunitat, al haber obtenido el máximo cumplimiento de los objetivos establecidos en el Acuerdo de Gestión para el año 2010.

Estos acuerdos suponen para los trabajadores de la sanidad valenciana un incentivo económico y un reconocimiento profesional desde que se estableciera el marco normativo para su ejecución (Ley 3/2003 de 6 de febrero de Ordenación Sanitaria de la Generalitat y decreto 38/2007 del Consell).

El segundo lugar en consecución de objetivos ha correspondido al Departamento de salud de Torrevieja y el tercero el de Requena.

En concreto, los resultados del último ránking constatan la primera posición del Departamento Xàtiva-Ontinyent al haber alcanzado la máxima puntuación, con 87,28 puntos, 12 más que en 2009, año en el que quedó en la posición número 13.

La gerente del Departamento de Salud Xàtiva-Ontinyent, Nela García Reboll ha comentado que "este resultado es un reconocimiento a la labor de los profesionales, cuyo trabajo diario está perfectamente alineado con los objetivos de la Agencia Valenciana de Salud. Estamos orgullosos de nuestro puesto en el ranking -ha indicado García-, ya que demuestra que con esfuerzo se puede superar la adversidad económica, mejorando incluso los resultados asistenciales, que son nuestra razón de ser".

Este Departamento ofrece cobertura asistencial a 207.432 personas y cuenta con alrededor de 2.100 profesionales, de los cuales 715 lo hacen en atención primaria, 1.320 en especializada y 60 en Salud Pública.

El Departamento de Salud Xàtiva-Ontinyent, cuenta con dos hospitales: el Lluís Alcanyís de Xàtiva y el Hospital General d'Ontinyent y con sendos centros de especialidades. La Atención Primaria del Departamento se encarga de la gestión de las 17 zonas básicas con sus correspondientes Puntos de Atención Continuada: 19 Centros de Salud y 51 Consultorios Auxiliares, que se reparten entre las comarcas de la Costera, La Canal de Navarres, La Vall de Albaida y algunas localidades de la Ribera Alta.

Para la evaluación de los Acuerdos de Gestión del año 2010 se han valorado un total de 90 objetivos en los que se puntúa la prestación de la atención sanitaria acorde a las expectativas de los ciudadanos, la mejora de los resultados de salud, la eficiencia en el uso de los recursos, la gestión del conocimiento, el desarrollo de los recursos humanos y la plena implantación del Plan de Sistemas de Información.

Tras evaluar estos indicadores, el Departamento de Xàtiva-Ontinyent ha quedado en primera posición entre los 24 departamentos sanitarios de la Comunitat.

Torrevieja y Requena, segundo y tercero

En segundo lugar, se ha situado el hospital de Torrevieja, con 86,06 puntos. El Departamento, gestionado por concesión administrativa, da cobertura asistencial a 170.000 personas, pertenecientes a 10 municipios y cuenta con 1.200 profesionales.

Por su parte, el hospital de Requena ha obtenido 82,10 puntos, situándose así en la tercera posición en el ranking de cumplimiento de los Acuerdos de Gestión. Este Departamento da cobertura asistencial a 58.000 personas y cuenta con 709 profesionales. La población cubierta por el Departamento de salud pertenece a más de 20 municipios, así como a la provincia de Cuenca.

Por otra parte, entre los cinco centros de media y larga estancia, el Padre Jofre ha sido el que ha obtenido mayor puntuación, con 95,11 puntos, seguido de La pedrera (87,10 puntos) y San Vicente del Raspeig (86,84 puntos). En cuarta y quinta posición han quedado La Magdalena y Doctor Moliner.

Broseta: 'El Consell apuesta por suelo industrial de calidad, en condiciones competitivas y dotado de servicios de alto valor añadido

El secretario autonómico de Industria, Comercio e Innovación, Bruno Broseta, ha destacado la apuesta que esta haciendo el Consell "por ofrecer suelo industrial bien localizado, en condiciones competitivas y dotado de servicios de alto valor añadido empresarial".

Para Broseta, "poner a disposición de los empresarios un suelo industrial de calidad constituye un elemento fundamental tanto para el desarrollo del tejido industrial de la Comunitat Valenciana como para la atracción de inversiones nacionales y extranjeras".

El secretario autonómico de Industria, Comercio e Innovación se ha expresado de esta manera tras participar en la jornada empresarial Escucha 2011 que se ha celebrado en Paterna. Broseta ha explicado a los asistentes las medidas contempladas en la Estrategia de Política Industrial 2010-2015, (EPI) una hoja de ruta sellada por la Generalitat, empresarios y sindicatos para reforzar el modelo de competitividad de la economía de la Comunitat Valenciana.

"La EPI pone a disposición de nuestras empresas un conjunto de medidas que fomentan la innovación, la internacionalización, la diversificación, la formación o la diversificación de nuestros clusters tradicionales y de los nuevos sectores emergentes", ha explicado Broseta, quién ha añadido que "el objetivo del Consell es que cada euro invertido en algunos de estos aspectos tenga el mayor impacto económico en nuestra economía".

En este sentido, Broseta ha destacado que "la EPI recoge entre sus medidas el fomento de suelo industrial. De hecho, el Consell, a través de SEPIVA, está desarrollando un nuevo modelo de parques empresariales planificándolo en función de las nuevas demandas de los empresarios y atendiendo a las dificultades económicas de la actual coyuntura".

Actualmente, SEPIVA está comercializando cuatro millones de metros cuadrados de suelo industrial. Dispone de suelo empresarial en las tres provincias de la Comunitat (Alcalá de Xivert, Sagunto, Utiel, Tibi y Xixona).

"Desde SEPIVA -ha indicado Broseta- ofrecemos un abaratamiento del precio del metro cuadrado entre un 20% y un 30%, y ofrecemos también otras posibilidades como el derecho de superficie del suelo, el pago aplazado o el alquiler de naves de alquiler con opción a compra que permita el acceso a empresas emprendedoras y a autónomos".

El secretario autonómico de Industria, Comercio e Innovación ha explicado que "el Consell ha reforzado en los últimos años las órdenes de ayudas en materia de internacionalización e innovación para que cada vez sean más empresas las que apuesten por la salida al exterior y la realización de proyectos de I+D+i".

La Red de Institutos Tecnológicos y la Confederación Empresarial Valenciana acercan la cultura de la innovación a las pymes de la Comunitat

La Red de Institutos Tecnológicos (REDIT) y responsables de las oficinas comarcales de la Confederación Empresarial Valenciana (CEV) han mantenido un encuentro para acercar la cultura de la innovación a las pymes. Gracias a esta reunión, los responsables de las nueve delegaciones han conocido de primera mano las principales actividades que llevan a cabo estos centros tecnológicos.

Asimismo, los responsables comarcales de la CEV han visitado las instalaciones del Instituto Tecnológico de la Construcción (AIDICO) y las del Instituto Tecnológico de Madera, Mueble, Embalaje y Afines (AIDIMA), donde han observado los proyectos que ambos centros desarrollan.

Esta acción, que forma parte del Plan de Interlocución de REDIT con entidades y asociaciones empresariales, que tiene por objetivo acercar la actividad de los centros tecnológicos a las empresas que tienen más complicado el acceso a la innovación.

Esta reunión es la primera de una serie de contactos que se prolongarán durante los próximos meses. De este modo, REDIT realizará presentaciones de los centros tecnológicos asociados en todas las oficinas comarcales de la CEV, donde también se explicarán casos de éxito de colaboración entre centros tecnológicos y empresas. El objetivo es que las pymes reconozcan a los Institutos como sus aliados a la hora de acometer procesos de I+D+i.

La Red de Institutos Tecnológicos posee el capital humano, las infraestructuras, la tecnología punta y el conocimiento más avanzado para acometer procesos de transferencia tecnológica. Gracias a esta infraestructura, las empresas de la Comunitat pueden acometer actividades de I+D+i con garantías, minimizando riesgos.

La Red cuenta con Institutos que cubren actualmente las necesidades en materia de innovación de sectores tradicionales como el textil, el mueble, la alimentación, el calzado, la cerámica, el juguete. Asimismo, desarrolla iniciativas de innovación en sectores emergentes como la construcción o las tecnologías de ámbito horizontal como óptica, logística, materiales metálicos, plásticos, informática, energía, biomecánica o envase y embalaje.

La Red de Institutos Tecnológicos de la Comunitat Valenciana (REDIT), que cumple este año su X Aniversario, cuenta en la actualidad con 1.700 trabajadores que han realizado 1.260 proyectos de I+D+i para 7.000 empresas asociadas y 12.400 clientes. El Consell ha destinado un total de 43 millones de euros en 2011. Esta cantidad permitirá a los Institutos Tecnológicos continuar con su la labor de investigación y transferencia tecnológica a las empresas de la Comunitat.

Se abre el periodo de inscripción para la segunda edición de Eurobrico Meeting Point

VALENCIA, 29 Abr. (EUROPA PRESS) -


El proceso de inscripción para todas las empresas del sector del bricolaje y la ferretería que deseen participar en la segunda convocatoria de Eurobrico Meeting Point se ha abierto este viernes, según han informado fuentes del certamen en un comunicado.

Este acontecimiento, que arrancará el próximo 6 de octubre en Feria Valencia, reunirá a empresarios de la industria del 'do it yourself', junto con los responsables de compra de las principales cadenas de distribución.

Para acudir al evento, las firmas interesadas deberán rellenar el formulario de inscripción que encontrarán alojado en el site de Eurobrico Meeting Point y en él, especificar el objeto de la reunión, ya sea la presentación de un nuevo producto o servicio, la ampliación de una línea de productos o cualquier otro asunto que deseen tratar con la gran distribución.

Tanto los expositores del certamen Eurobrico, como los miembros de Fediyma (European Federation of DIY Manufacturers) podrán beneficiarse de una tarifa preferente de participación. Asimismo, las empresas que inscriban a estos encuentros empresariales a más de una persona de su equipo, obtendrán descuentos a partir del segundo asistente.

Una vez cerrado el listado de participantes, se confeccionará una agenda de reuniones B2B --programadas cada una de ellas con una duración máxima de 15 minutos-- con los representantes de las firmas Leroy Merlin, Bricor (El Corte Inglés), Bricoking, ATB, Bricorama, AKI y Bricogroup.

Los encuentros se articularán, además, de acuerdo a la familia de productos representados por las compañías participantes, atendiendo a las categorías de construcción, madera, electricidad, baño y fontanería, cocina, jardín, ferretería, pintura, decoración, mobiliario y ordenación o climatización.

Además, y junto al foro de negocios, los inscritos podrán asistir al ciclo de conferencias organizadas en el marco de Eurobrico Meeting Point. Charlas y mesas redondas en las que participarán algunos de los más destacados expertos del sector.

Impulsado desde la Asociación de Distribuidores de Ferretería y Bricolaje (ADFB) y la Feria Internacional del Bricolaje-Eurobrico, el encuentro Eurobrico Meeting Point se celebrará un año más coincidiendo con el desarrollo del certamen Iberflora-Feria Internacional de Planta y Flor, Tecnología y Bricojardín.

La Red de Institutos Tecnológicos y la Confederación Empresarial Valenciana acercan la innovación a las pymes

La Red de Institutos Tecnológicos y la Confederación Empresarial Valenciana acercan la innovación a las pymes

VALENCIA, 29 Abr. (EUROPA PRESS) -


La Red de Institutos Tecnológicos (Redit) y responsables de las oficinas comarcales de la Confederación Empresarial Valenciana (CEV) han mantenido un encuentro para acercar la cultura de la innovación a las pymes.

Gracias a esta reunión, los responsables de las nueve delegaciones han conocido de primera mano las principales actividades que llevan a cabo estos centros tecnológicos, según ha informado Redit en un comunicado.

Asimismo, los responsables comarcales de la CEV han visitado las instalaciones del Instituto Tecnológico de la Construcción (Aidico) y las del Instituto Tecnológico de Madera, Mueble, Embalaje y Afines (Aidima), donde han observado los proyectos que ambos centros desarrollan.

Esta acción, que forma parte del Plan de Interlocución de Redit con entidades y asociaciones empresariales, tiene como objetivo acercar la actividad de los centros tecnológicos a las empresas que tienen más complicado el acceso a la innovación.

Esta reunión es la primera de una serie de contactos que se prolongarán durante los próximos meses. De este modo, Redit realizará presentaciones de los centros tecnológicos asociados en todas las oficinas comarcales de la CEV, donde también se explicarán casos de éxito de colaboración entre centros tecnológicos y empresas. El objetivo es que las pymes reconozcan a los Institutos como sus aliados a la hora de acometer procesos de I+D+i.

viernes, 29 de abril de 2011

El hospital de Torrevieja pone en marcha un programa de relajación muscular prequirúrgica para pacientes de Cirugía sin ingreso

La Unidad de Cirugía Sin Ingreso del Hospital de Torrevieja, gestionado por Ribera Salud y Asisa e integrado en la red pública de la Generalitat Valenciana, favorece el bienestar y relajación de los pacientes antes de ser intervenidos mediante un Programa de Cirugía Mayor Ambulatoria (Cirugía sin ingreso).

Las enfermeras de la Unidad, en colaboración con los profesionales de enfermería del Servicio de Psiquiatría del Centro, son los responsables del diseño y puesta en marcha de un programa de relajación muscular que pretende disminuir la ansiedad de los pacientes en los instantes previos a su intervención, consiguiendo que las condiciones para afrontar la operación sean óptimas y facilitando así el control voluntario de la respiración para que pueda ser mantenida en momentos de ansiedad.

Según una encuesta interna realizada por los profesionales de la Unidad de Cirugía Sin Ingreso del Hospital de Torrevieja, el 90% de los pacientes encuestados han sentido una excelente sensación de confort, deseando volver a repetir la experiencia en intervenciones futuras y evidenciándose una notable mejoría del nivel de ansiedad pre y post operatorio.
El sistema, conocido como método de relajación muscular progresiva guiada de Jacobson, consiste en ofrecer al paciente la posibilidad de escuchar una grabación de audio guiada que incluye la técnica de relajación progresiva. La duración aproximada es de treinta minutos, y mediante un dispositivo electrónico el paciente realiza unos sencillos ejercicios y respiraciones que consiguen reducir su estado de ansiedad, favoreciendo el bienestar de los instantes previos a su entrada en quirófano.

El paciente puede escuchar la grabación tantas veces como considere necesario, pues en cada práctica se logra alcanzar, generalmente, un mayor nivel de relajación superior que en la práctica anterior y sus sensaciones beneficiosas mejoran con el entrenamiento. El ambiente utilizado es silencioso, con luz tenue y temperatura agradable.

La relajación muscular y la relajación mental son complementarias, de manera que, según afirman los profesionales de enfermería de la Unidad de Cirugía Sin Ingreso, alcanzando un mayor nivel de relajación muscular, es posible alcanzar una mayor relajación mental.

Las técnicas de relajación son una herramienta muy útil en la sociedad actual. La situación de estrés a la que se ven sometidos los pacientes que van a ser intervenidos quirúrgicamente es muy susceptible a la aplicación de estas técnicas. El programa va dirigido, sobre todo, a los pacientes cuyos tiempos de espera son largos, pues la ansiedad aumenta cuanto más tiempo pase hasta entrar en quirófano.

Además, es importante destacar que acceder a la intervención quirúrgica con una importante disminución de la ansiedad mejora casi siempre la recuperación posquirúrgica.

Según la experiencia de los profesionales del centro, el programa está siendo efectivo en la práctica totalidad de los casos, logrando disminuir el nivel de ansiedad de los pacientes. Los beneficios para los usuarios son múltiples, consiguiendo producir en el paciente sensaciones estimulantes, disminuyendo el stress y aumentando la satisfacción al considerar que su tiempo de espera prequirúrgico es útil.

Más sobre la UCSI del Hospital de Torrevieja

En la Unidad de Cirugía Mayor Ambulatoria la enfermería es la responsable de la acogida y preparación del paciente para ir a quirófano, así como de los cuidados necesarios una vez terminada la intervención, hasta su alta dentro de las 24 horas.

El programa de CMA le facilita la posibilidad de ser intervenido sin necesidad de pasar la noche en el hospital. Esta es una forma de asistencia moderna, eficaz y segura, que sólo es posible gracias a la aplicación de técnicas quirúrgicas y anestésicas excelentes, por parte de profesionales experimentados.

En un programa de Cirugía Mayor Ambulatoria el paciente acude al hospital el mismo día de la intervención y vuelve a su domicilio después de unas horas y pautas de seguimiento (criterios de alta) establecidas. Cualquier causa inesperada que lo recomiende será motivo de ingreso hospitalario.

Oftalmólogos del Hospital de Elda viajan a Togo para operar 150 cataratas y realizar 1.000 consultas

Un grupo de profesionales del Departamento de Salud de Elda, procedentes de los Servicios de Oftalmología, Anestesia y Reanimación, Quirófano y Salud Pública, se trasladarán el próximo mes de mayo a Togo para continuar el proyecto oftalmológico de lucha contra la ceguera evitable que llevan a cabo desde 2001.

Durante dos semanas, los miembros de la ONGD eldense ACCI (Asociación Contra la Ceguera Internacional) tienen previsto llevar a cabo 150 intervenciones quirúrgicas de cataratas y 1.000 consultas de Oftalmología. Todo ello dentro de su lucha contra la ceguera evitable, en especial contra el tracoma, que se sitúa como la segunda causa mundial de este tipo de pérdida visual. Asimismo, los miembros de la expedición entregarán gafas graduadas a los ciudadanos que lo precisen.

Desde 2001, cuando este equipo de profesionales realizó su primera expedición oftalmológica a Togo, han llevado a cabo cerca de 2.000 intervenciones quirúrgicas de cataratas y 15.000 consultas a ciudadanos de estas regiones.

El proyecto oftalmológico 'Togo 2011' se desarrollará en el Hospital San Juan de Dios de la población togolesa de Afagnan. Según explican los miembros de la expedición, "el Hospital de San Juan de Dios ha sido nombrado Embajador de la Salud por la Organización Mundial de la Salud y premiado con la medalla de oro de la Comunidad de Madrid por su labor asistencial a los más desfavorecidos. Fue fundado en 1964 por la Orden Hospitalaria de San Juan de Dios y se ocupa de la salud de una de las zonas más deprimidas del país, atendiendo alrededor de 15.000 pacientes al año, con una media de 8.500 hospitalizaciones".

No obstante, la labor de esta ONGD va más allá de la labor sanitaria. Y es que un pequeño grupo de cooperantes lleva a cabo desde hace diez años un proyecto de desarrollo económico-social en la región de La Savana. Por ello, la expedición de este año se va a desarrollar en dos partes: la social y la sanitaria.

El próximo 30 de abril el grupo de cooperantes se desplazará a la población de Dapaong, donde supervisarán y dotarán de nuevos medios los proyectos en marcha: cooperativa de microcréditos a mujeres, construcción y dotación de molinos de cereales, rehabilitación de viviendas y ayudas a pequeños proyectos locales llevados a cabo por los misioneros españoles. Asimismo, se va a poner en marcha un proyecto de alfabetización de adultos que las propias cooperativistas han solicitado. Por su parte, la expedición oftalmológica se desarrollará del 9 al 21 de mayo.

Los miembros de la expedición subrayan que "toda esta labor va a ser posible con la ayuda económica de la Diputación de Alicante, los Ayuntamientos de Elda, Novelda, Monóvar y Salinas, la Obra Social de la CAM, Rotary Club Elda-Vinalopó y donaciones particulares". Asimismo, agradecen al Colegio de Farmacéuticos de Alicante las aportaciones de medicamentos, y al Colegio "Santo Domingo Savio" de Petrer, "la elaboración de productos para mercadillos y la colecta de material escolar y deportivo para los alumnos del colegio togolés de Nadjundí".

El Peset presenta su proyecto de logística en el 17 Congreso Nacional de Hospitales

El Servicio de Compras y Logística del Departamento de Salud de Valencia - Doctor Peset presentará hoy su innovador proyecto de logística automatizada en el 17 Congreso Nacional de Hospitales, que desde el pasado 26 de abril se celebra en Madrid bajo el lema "Innovar en Gestión Sanitaria".

Luis Torán, responsable de Logística del Departamento, será el encargado de dar a conocer esta tarde un proyecto que en los últimos tres años ha supuesto modernizar y automatizar la gestión y distribución de los suministros en el Hospital Universitario Doctor Peset y en los centros de salud y centros de especialidades del Departamento de Salud de Valencia - Doctor Peset.

Con el póster titulado Un nuevo paso en la aplicación de las nuevas tecnologías en la logística hospitalaria, Luis Torán explicará todo el proceso de modernización, que se inició en 2008 con la informatización y automatización del almacén general de suministros y que culminó el 1 de marzo de 2010 con la implantación de Orion-Logis, una nueva herramienta de gestión económica y logística centralizada desarrollada por la conselleria de Sanitat que se irá extendiendo progresivamente al resto de hospitales públicos de la Comunitat Valenciana.

"En una primera fase conseguimos racionalizar el aprovisionamiento, optimizar el sistema de distribución de pedidos y mejorar considerablemente los circuitos internos del hospital. Posteriormente, instalamos 52 almacenes en las plantas de hospitalización y unidades asistenciales que, mediante una pantalla táctil y lectores de códigos de barras, gestionan sus propios stocks y comunican automáticamente y en tiempo real sus necesidades al Servicio de Compras y Logística. Asimismo, para el control y dispensación de materiales en las áreas quirúrgicas, contamos con 5 armarios dispensadores cerrados y automatizados", señala Luis Torán.

Los beneficios de Orion-Logis

La introducción de Orion-Logis ha permitido incorporar a los centros de salud y centros de especialidades al proceso y ha supuesto culminar un proyecto que nació con tres objetivos muy claros: la eliminación del uso del papel en las comunicaciones, la disminución del gasto mediante la racionalización de los stocks, y el conocimiento exacto de la situación logística del Departamento de Salud en tiempo real.

"El éxito de todo este sistema se basa fundamentalmente en la información. Conocer en tiempo real y desde nuestro despacho toda la situación y todas las necesidades de material del Departamento hace que podamos reducir stocks, eliminar roturas y tomar las decisiones oportunas para una eficiente gestión de suministros", afirma Luis Torán.

Por ejemplo, respecto a 2010, se ha conseguido una reducción de los stocks de un 32% en el almacén general gracias a un sistema de entregas continuadas a los almacenes periféricos. Además, gracias a la informatización se ha conseguido desarrollar un trabajo que hubiese sido imposible con el sistema anterior: en 2010 se consiguió llegar a la cifra de 8.670 artículos en catálogo, se generaron automáticamente 5.332 solicitudes de compra que supusieron 28.610 líneas de solicitudes, se aprobaron 19.681 pedidos de compra automáticos y hubo 25.139 órdenes de movimiento internas.

"El camino no ha sido fácil. Estamos hablando de una logística compleja en su desarrollo pero extremadamente fácil y sencilla en su aplicación diaria. Ahora empezamos a obtener sus resultados y son, de verdad, altamente satisfactorios. Quiero agradecer a todo el equipo humano del Servicio de Compras y Logística su implicación y, por supuesto, al colectivo de Enfermería del Hospital Universitario Doctor Peset por su colaboración, dedicación y profesionalidad manifestada en la implantación de este proyecto logístico", concluye Luis Torán, responsable de Logística del Departamento y miembro de los comités de Implantación y Seguimiento de Orion-Logis de la conselleria de Sanitat y del Comité de Integración Orion Logis - SIDO.

Cervera apuesta por las nuevas tecnologías, la dirección por objetivos, y las concesiones como ventajas competitivas en la gestión sanitaria


El conseller de Sanitat, Manuel Cervera, ha destacado hoy que las ventajas competitivas en la gestión sanitaria pasan por aplicar las fórmulas que en la Comunitat Valenciana ya se están utilizando tales como la implantación de las nuevas tecnologías en el ámbito de la salud, un sistema de dirección por objetivos, el modelo concesional, y la corresponsabilidad de los ciudadanos.

Cervera ha realizado estas declaraciones en el 17 Congreso Nacional de Hospitales, en la mesa redonda en la que ha participado sobre Políticas para mejorar e innovar en gestión y en la que han estado presentes los consejeros de Sanidad de La Rioja, José Ignacio Nieto; y Asturias, José Ramón Quirós.

El responsable autonómico de Sanitat ha explicado que el modelo valenciano se basa en conjugar la máxima eficiencia en la gestión, la mayor calidad en la atención al paciente, con el cuidado al profesional. Es una estrategia que además aprovecha las ventajas competitivas que nos ofrecen las tecnologías sanitarias y las tecnologías de la información.

Asimismo, la Comunitat Valenciana ocupa un lugar destacado en cuanto a la gestión eficiente gracias a experiencias como el modelo de concesión administrativa, la central de compras, un sistema de objetivos, las gerencias únicas o la financiación capitativa.

La Comunitat está financiada con 300 euros menos

En este sentido, Cervera ha querido destacar que "en la Comunitat estamos ofreciendo niveles de calidad y prestación iguales o superiores al resto de Comunidades Autónomas, y eso a pesar de ser financiados por el Gobierno español con 300 euros menos por habitante que la media nacional, es decir, que con menos somos capaces de dar más".

De hecho, los datos del "Barómetro Sanitario 2010" recientemente publicado por el Centro de Investigaciones Sociológicas (CIS) revelan que el 73% de los valencianos considera que el Sistema Sanitario funciona bien o bastante bien, y por delante de autonomías como Cataluña o Andalucía.




Pacto nacional para garantizar la sostenibilidad

A juicio de Cervera, la sostenibilidad del sistema sanitario español corre un grave riesgo y es necesario realizar reformas estructurales, pero conjuntas y coordinadas entre el Gobierno y las comunidades autónomas.

En este sentido, ha abogado por un pacto nacional para garantizar la sostenibilidad del sanitario público español.

Sociópolis recibe la visita de una delegación de 45 profesionales de la Asociación Francesa de Arquitectos Promotores

El proyecto Sociópolis que la Conselleria de Medio Ambiente, Agua, Urbanismo y Vivienda, a través del Instituto Valenciano de Vivienda (IVVSA), está ejecutando en la ciudad de Valencia, ha recibido hoy la visita de una delegación de 45 profesionales de AMO National Francaise, la Asociación Francesa de Arquitectos Promotores. Esta organización ha incluido esta innovadora actuación de la Generalitat en materia de vivienda protegida, urbanismo sostenible y arquitectura de calidad dentro de su programa de visitas para promocionar la cultura arquitectónica y su integración urbana.

Con esta visita, la tercera en los últimos seis meses, Sociópolis se convierte de nuevo en el centro de atención de profesionales internacionales que consideran este proyecto como un modelo de nueva arquitectura y urbanismo social y sostenible exportable a Europa y América. La vanguardia e innovación arquitectónica y la sensibilidad por compatibilizar el desarrollo urbano con el medio ambiente son las principales cualidades de Sociópolis que despiertan el interés de ciudadanos, empresas e instituciones extranjeras.

Reconocimiento internacional

Así, este proyecto diseñado por el arquitecto valenciano Vicente Guallart y promovido por el Consell ha recibido la visita de organizaciones de Holanda, Colombia y Francia. Además, Sociópolis ha formado parte de exposiciones de prestigio en el campo de la arquitectura en Viena, Nueva York, Orleáns, Baltimore y Washington.

Este hecho demuestra que la Generalitat se adelanta a las nuevas necesidades de la sociedad, y que la filosofía, vanguardismo y calidad de Sociópolis lo convierten en un ejemplo internacional de creación de nuevas zonas residenciales modernas y sostenibles.

Detalles de la visita

La Asociación para la promoción de la arquitectura en Francia, encabezada por su presidente Bernard Roth y el profesor M. Meade, ha sido la última entidad que ha conocido de primera mano los avances de las obras de urbanización, la calidad de las primeras viviendas protegidas terminadas y los huertos urbanos. La delegación ha visitado el edificio que está realizando el equipo de arquitectos franco-español Colomer Dumont Mcbad y que promueve el IVVSA.

Los arquitectos franceses han entrado en los pisos piloto de esta promoción del Instituto y de los edificios a cargo de Hab-Co, Proara y Coluvamar. En la página web www.sociopolisvalencia.es se pueden observar las imágenes reales de algunos de ellos y las del sector completo.

La delegación ha estado acompañada por técnicos del IVVSA, además de los arquitectos Vicente Guallart y María Colomer, que han explicado las obras de urbanización y de edificación ejecutadas. En breve, el IVVSA iniciará el asfaltado de todo el sector, una actuación que pondrá el broche final al grueso de las obras de urbanización.

El avanzado estado de este proyecto urbanístico les ha permitido comprobar que es posible compatibilizar el crecimiento de la ciudad con la protección del medio ambiente y la accesibilidad a la vivienda para los jóvenes. En este sentido, aportar un nuevo concepto de arquitectura y de ciudad que fomente la convivencia de sus ciudadanos y que dé respuesta a los nuevos requerimientos sociales y culturales de nuestra época, es uno de los principales objetivos de Sociópolis que se han querido transmitir a la delegación francesa.

El Gobierno Valenciano oferta mediante esta gran actuación urbanística 2.800 nuevas viviendas protegidas en la ciudad, respetando su entorno, incluyendo calidad y arquitectura de vanguardia, e integrando huerta y acequias centenarias. Sociópolis supone un nuevo concepto de ciudad con viviendas protegidas y equipamientos de alta calidad arquitectónica, un nuevo barrio respetuoso con el medio ambiente, que protege la cultura y la huerta valenciana y que, en definitiva, constituye la mayor oferta de vivienda accesible en la ciudad realizada desde un nuevo modelo de arquitectura, urbanismo social y sostenible.

Otras visitas a Sociópolis

Además de la Asociación Francesa de Arquitectos Promotores, la Cámara de Contratistas de Colombia y la corporación holandesa Beaumont Communicatie & Management también visitaron el año pasado este innovador proyecto.

Asimismo, instituciones del mundo del arte, el diseño y la arquitectura tan importantes como el Instituto Americano de Arquitectos en Washington, el Maryland Institute College of Art (MICA) en Baltimore, que es una de las mejores universidades de arte y diseño norteamericanas o la Bauhaus francesa, uno de los referentes europeos en el ámbito de la arquitectura, se han interesado por este proyecto del Gobierno Valenciano. Además, Sociópolis fue premiado en la Bienal de Viena en 2004, y algunos de sus edificios fueron seleccionados para el Moma de Nueva York en 2006.

Cotino destaca el esfuerzo de la Generalitat por mejorar las condiciones laborales de los ciudadanos

El vicepresidente tercero del Consell y conseller de Medio Ambiente, Agua, Urbanismo y Vivienda, Juan Cotino, ha destacado "el esfuerzo del Gobierno de la Generalitat Valenciana por mejorar las condiciones laborales de los ciudadanos de la Comunitat Valenciana".

"Desde hace quince años -ha continuado- estamos trabajando por mejorar las condiciones y la salud de los trabajadores y hemos conseguido muy buenos resultados en muchos indicadores de calidad de vida. Porque al final, de lo que se trata es de mejorar la calidad de vida, y el trabajo es una parte muy importante de la vida, donde pasamos muchas horas".

El vicepresidente ha realizado estas declaraciones en los actos del Día de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, organizados por la mutua de atención sanitaria Asepeyo, donde ha inaugurado la jornada Cómo gestionar el estrés y otros riesgos psicosociales. Reto laboral del siglo XXI.

Cotino ha agradecido la labor de Asepeyo en la atención sanitaria en el ámbito laboral y ha recordado que "más de 5,2 millones de personas reciben atención pública en la Comunitat Valenciana y, por ese motivo, el Consell reclama al Gobierno central financiación suficiente para atender a todas esas personas"

En este sentido, ha afirmado que "con el dinero que el Gobierno central adeuda a los ciudadanos de la Comunitat se pueden cubrir los servicios básicos, como la sanidad o la educación, entre otros", al tiempo que ha lamentado que para Zapatero "la Comunitat Valenciana o no existe, o quiere que deje de existir".


Día Internacional de la Seguridad y la Salud en el Trabajo

Hoy se conmemora el Día Internacional de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, una jornada que tiene como objetivo analizar el importante reto que supone para las empresas la gestión y la prevención de riesgos como el estrés, la depresión o los trastornos de ansiedad, que actualmente suponen una de las principales causas de baja por enfermedad en Europa.

Entre otros temas, se han debatido, las políticas de recursos humanos para la gestión de los riesgos psicosociales, este tipo de riesgos en la fabricación en serie, el acoso laboral, el estrés laboral o los problemas de salud mental en el trabajo.

La jornada, organizada por Asepeyo, está dirigida a empresarios y agentes sociales relacionados con el mundo laboral y la prevención, y ha contado con la participación de diferentes compañías e instituciones de relevancia en nuestro territorio como Air Nostrum, Ford o Caja Mediterráneo, entre otras.

Durante el acto se ha hecho entrega, además, de los II Premios a las Buenas Prácticas en Prevención de Riesgos Laborales de la Sociedad de Prevención de Asepeyo a las empresas e-on España, Fermax y Helados Alacant, distinguidas por desarrollar una buena labor en la gestión de la prevención, una baja tasa de siniestralidad y el desarrollo de un esfuerzo común para integrar prácticas preventivas adecuadas en todos los niveles jerárquicos de la empresa.

Ceballos: 'La Comunitat es una de las regiones europeas más eficientes en la lucha contra la siniestralidad laboral'

El director general de Trabajo, Cooperativismo y Economía Social, Román Ceballos, ha destacado que "la Comunitat Valenciana es una de las regiones europeas más eficientes en la lucha contra la siniestralidad laboral, así como en la gestión de políticas de prevención de riesgos laborales".

Román Ceballos ha realizado estas declaraciones durante la clausura de la jornada "Cómo Gestionar el Estrés y otros Riesgos Psicosociales. Reto Laboral del Siglo XXI", organizada por la Sociedad de Prevención Asepeyo, con motivo de la celebración del Día de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

En su intervención, el director general ha señalado que la Comunitat Valenciana en los últimos diez años se ha situado entre las regiones más avanzadas de nuestro entorno competitivo, habiendo logrado un significativo descenso en materia de siniestralidad laboral: "en los últimos diez años el índice de incidencia de siniestralidad ha mantenido una línea descendente año tras año, representando una disminución del 63% desde el año 2000".

En este sentido, ha explicado que en tan sólo diez años se ha pasado de un índice de siniestralidad del 9,8% en el año 2000 al 3,5% en febrero de 2011, "lo que nos convierte en la Comunidad Autónoma con mejores resultados en la lucha contra la siniestralidad".

Así, lo reconocen los últimos datos ofrecidos por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, según los cuales en los dos primeros meses de 2011 se han producido 7.546 accidentes, un 4,5% menos que en el mismo periodo de 2010, manteniéndose la línea descendente en materia de siniestralidad.

De igual manera, lo indican los datos interanuales correspondientes al periodo que oscila entre marzo de 2010 y febrero de 2011, en el que se han reducido los accidentes de trabajo un 8% (4.250 accidentes menos).

En concreto, según Ceballos, el índice de incidencia de los accidentes leves descendió en 6,23%, el de los graves en un 8,68% y el de los mortales en más de un 27,67%, confirmando así "que las políticas preventivas de la Generalitat son eficaces."

Dichos resultados, en su opinión, "han sido posibles, gracias al compromiso del Consell con la seguridad y la salud en el trabajo que ha promovido, en consenso con los agentes económicos y sociales, políticas innovadoras en materia de prevención de riesgos laborales que son referente para otras comunidades autónomas".

De igual manera, ha destacado que el Gobierno Valenciano "ha liderado la inversión en políticas contra la siniestralidad en España con más de 124 millones de euros entre 1999 y 2010, a través de la puesta en marcha de los distintas actuaciones, entre las que destacan: los Planes de Actuación Preferente contra la Siniestralidad, las campañas de concienciación y sensibilización preventiva y la puesta en marcha de organismos como el INVASSAT que han contribuido a dar un gran salto en la lucha contra la siniestralidad".

Asimismo, el director general ha incidido en la importancia de continuar con las actuales contra la siniestralidad, "pues nos permitirán mantener la actual línea descendente en cuanto a la siniestralidad laboral se refiere, y acabar con una tragedia humana como es cada accidente de trabajo".

Ceballos ha explicado que no sólo las administraciones deben mantener su nivel inversor en políticas preventivas, también las empresas. Al respecto, ha señalado que "los empresarios son conscientes de la importancia de la prevención, y que ésta no se trata de un gasto sino de una inversión, pues, existen estudios que confirman su rentabilidad".



Ceballos: 'Laboralia será este año una gran oportunidad de negocio para las PYMES del sector de la prevención'

El director general de Trabajo, Cooperativismo y Economía Social, y presidente de la Feria Integral de la Prevención, Protección, Seguridad y Salud Laboral (Laboralia), Román Ceballos, ha anunciado esta mañana que la próxima edición de Laboralia "va a ser una gran oportunidad de negocio en la que las PYMES del sector de la prevención podrán captar la atención de las grandes empresas españolas". 

Román Ceballos ha realizado estas manifestaciones durante la rueda de prensa de presentación de la sexta edición de la de la Feria Integral de la Prevención, Seguridad y Salud Laboral (LABORALIA), que se celebrará los días 3, 4 y 5 de mayo en las instalaciones de Feria Valencia. 

En su intervención, el director general ha señalado que "esta edición contará con la presencia de las 27 empresas que integran la Asociación Española de Servicios de Prevención Laboral (AESPLA), que acudirán al certamen con la previsión de adquirir equipos de protección por valor de 30 millones de euros".

Laboralia 2011 

La sexta edición de Laboralia contará con la presencia de 155 expositores, entre empresas, entidades públicas, servicios de prevención, mutuas de accidentes en el trabajo y asociaciones de distintas comunidades autónomas, y más de 12.000 metros cuadrados de exposición. 

Además, según el director general, "en esta edición está previsto, gracias a la colaboración del Instituto Valenciano de la Exportación (IVEX), la presencia de empresas líderes en materia prevención procedentes de distintos países de todo el mundo que participarán en las diversas jornadas que tendrán lugar durante los tres días del certamen". 

De esta manera, Ceballos ha explicado que "Laboralia compone un espacio temático, comercial y de demostraciones único en nuestro país, que se ha consolidado como uno de los principales referentes internacionales en el ámbito de la prevención de riesgos laborales, y que contribuye decisivamente a la implantación y difusión de la cultura preventiva en el ámbito laboral, social y empresarial". 

Ágora de Seguridad Vial Laboral 

A lo largo de sus tres días de duración, Laboralia ofrecerá diversas jornadas, congresos y demostraciones, a todos los profesionales relacionados, directa o indirectamente, con la prevención de riesgos laborales para aunar conocimientos y actuaciones que combatan la siniestralidad laboral. 

De todos estos eventos, el director general de Trabajo, Cooperativismo y Economía Social ha destacado la celebración del I Ágora Internacional de Seguridad Vial Laboral, organizado por la Fundación Española para la Seguridad Vial (FESVIAL), "que nace con la intención de que, periódicamente, se reúnan todos los agentes implicados en la seguridad vial laboral para reflexionar sobre las últimas novedades, innovaciones y tendencias en esta materia". 

Ceballos ha manifestado que esta ágora pretende "buscar soluciones al problema que los accidentes de tráfico representan en la siniestralidad laboral." 

En la actualidad, según ha explicado el director general, "pese al aumento de la cultura de la prevención en la empresa, todavía se registran altos índices de accidentalidad laboral vial que han de ser atajados". Así, ha recordado que se estima que en la Unión Europea, el 38% de los accidentes de trabajo mortales son accidentes de tráfico, un porcentaje que se incrementa si se incluyen los accidentes in itínere. 

El Museo de las Ciencias acoge una jornada que aborda la situación actual de la I+D+i Biomédica en España

El Museo de las Ciencias Príncipe Felipe acoge una jornada que aborda la situación actual de la I+D+i Biomédica en España, así como su impacto social, económico e internacional.

La Cátedra Santiago Grisolía, de la Fundación Ciudad de las Artes y las Ciencias, junto con la Fundación sistemas Genómicos, organizan mañana, viernes 29 de abril, la 1ª Jornada Científico Empresarial ¿Somos un país competitivo internacionalmente?.

Este foro de debate tiene entre sus objetivos reflexionar sobre las herramientas de las que las empresas disponen actualmente para innovar en un sector competitivo como el Biomédico.

Asimismo, el encuentro busca dibujar las potencialidades de la sociedad española, que cuenta con una gran capacidad investigadora; así como destacar el desarrollo en el campo de las Nuevas Tecnologías y sus aplicaciones diagnósticas, y conocer la realidad de la medicina personalizada y los problemas que existen para su aplicación en la práctica clínica.

Esta 1ª Jornada también hará hincapié en fomentar y encontrar las sinergias en el terreno de la investigación y así reforzar la posición de la I+D+i Biomédica española en el mercado biomédico internacional.

Cátedra Santiago Grisolía

La Cátedra Santiago Grisolía, de la Fundación Ciudad de las Artes y las Ciencias, organiza anualmente Cursos Magistrales destinados a la comunidad investigadora con el fin de divulgar y profundizar sobre los últimos avances en diferentes ámbitos de investigación.

Además de esta iniciativa, la Cátedra desarrolla otras actuaciones, como simposios y reuniones internacionales, que acercan a la Comunitat Valenciana las cuestiones más de actualidad en los campos de la Biomedicina y la Neurociencia.

Peset: 'La Administración tiene como prioridad el velar por la seguridad y salud de las empleadas y empleados públicos'

El secretario autonómico de Administraciones Públicas, Rafael Peset, ha manifestado que "la Administración tiene como prioridad dentro de sus actuaciones el velar por la seguridad y la salud de las empleadas y empleados públicos".

"Desde la conselleria de Justicia y Administraciones Públicas somos conscientes de la responsabilidad de asegurar el bienestar social, mental y físico de las empleadas y empleados públicos y por el ello el Día Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo se constituye como una jornada de sensibilización destinada a promover unas condiciones de trabajo adecuadas", ha añadido Rafael Peset.

El secretario autonómico ha realizado estas declaraciones durante el acto de presentación del Material Divulgativo en materia de Prevención de Riesgos Laborales, con motivo de la celebración del Día Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Durante su intervención, Rafael Peset ha explicado que a través de este material se quiere dar a conocer las políticas y líneas de actuación que en materia de prevención de riesgos laborales está llevando a cabo la administración.

"El objetivo principal de la campaña es trasladar la importancia de proporcionar a todas las empleadas y empleados públicos un entorno de trabajo seguro y saludable. Por ello, y con la finalidad de crear y proporcional una cultura de prevención de riesgos laborales en el trabajo, se ha elaborado este material divulgativo", ha señalado el secretario autonómico.

"Acercar la cultura preventiva a todas las trabajadoras y trabajadores a través de diferentes medios y educar en materia de prevención de riesgos laborales, forma parte de las políticas de actuación más importantes de esta conselleria", ha afirmado Rafael Peset.

"Por ello -ha continuado- en colaboración con la conselleria de Educación y la de Sanidad, vamos a iniciar en breve una campaña de consejos preventivos para promover y potenciar la salud de todas las trabajadoras y trabajadores, de forma periódica, y mediante un mailing electrónico dirigido a las empleadas y empleados públicos".

Como ha manifestado el secretario autonómico, "desde la Administración realizamos un importante esfuerzo por proporcionar un ambiente de trabajo saludable, pero para lograrlo es esencial la participación de todas las trabajadoras y trabajadores."

"Es prioritario que los agentes sociales se impliquen en el desarrollo y ejecución de las políticas preventivas para que todos juntos logremos el mejor lugar de trabajo", ha concluido el secretario autonómico.

El Consell apoya un proyecto para fabricar perchas ecológicas a partir de materiales reutilizables

El director general del IMPIVA, Daniel Moragues, ha visitado la empresa ERUM Group en Alcoy donde ha señalado que "innovar adaptándose a las exigencias medioambientales no es un problema sino una garantía de eficiencia económica y de éxito como lo demuestra el proyecto de la empresa ERUM Group".

La empresa ERUM Group, líder mundial en el sector, ha desarrollado, con el apoyo del Consell a través del IMPIVA, un proyecto para la fabricación de perchas ecológicas mediante la incorporación de materiales reutilizables y biodegradables.

No es sólo la preocupación por cumplir con la ley lo que ha llevado a ERUM Group a acometer el proyecto de fabricación ecológica, sino el convencimiento de que la incorporación de materiales reutilizables y una producción sostenible es la opción económicamente más eficiente y la clave para competir con garantías de éxito en los mercados internacionales.

"La producción ecológica que apoyamos con este proyecto tiene una característica fundamental -ha declarado Daniel Moragues- que es convertir la producción enfocada al medio ambiente como la estrategia más lógica, general y económicamente rentable, al tiempo que se cubren con ventajas el resto de aspectos fundamentales para ser competitivos, como es el diseño, la funcionalidad y la adaptación a las necesidades de los consumidores".

Las ventas de ERUM Group suponen más del 50% del mercado español de perchas de inyección de plástico, siendo la tercera empresa del sector a nivel mundial. Durante 2010 la empresa de Alcoy fabricó 350 millones de perchas.
"El sector del plástico es un sector en expansión, competitivo, que ha sabido adaptarse a las exigencias del mercado. Desde la Conselleria de Industria, Comercio e Innovación somos conscientes de la importancia del sector del plástico en la industria valenciana, y de su papel como proveedor de un gran número de sectores, por eso apoyamos a las empresas y asociaciones del sector en todas aquellas iniciativas dirigidas a mejorar su competitividad".

En el período 2007-2010 el IMPIVA ha respaldado con más de once millones de euros, más de medio millar de proyectos desarrollados por empresas del sector del plástico que han generado una inversión de casi 98 millones de euros.

Alcoy área industrial prioritaria

El Consell ha declarado al municipio de Alcoy como Área Industrial Prioritaria con el fin de poder desarrollar en su término municipal importantes proyectos empresariales de acto componente tecnológico e innovador.

Con esta iniciativa el Consell pone de relieve su "voluntad decidida" de crear suelo empresarial de calidad que permita aprovechar la posición geográfica estratégica de la Comunitat.

jueves, 28 de abril de 2011

Daniel Moragues: 'El sector de las TIC es una de las actividades más dinámicas y con mayor potencial de expansión'

 27/04/2011
El director general del IMPIVA, Daniel Moragues, ha asistido a la presentación del II Congreso Internet del Mediterráneo donde ha asegurado que "el sector de las tecnologías de la información y la comunicación es una de las actividades más dinámicas y con mayor potencial de expansión".

"El sector de las TIC- ha añadido Moragues- constituye un pilar básico para que una economía sea competitiva. Ninguna empresa escapa a su influencia y ninguna faceta de la empresa es ajena a ellas".

Sólo en la Comunitat Valenciana este sector agrupa a más de 6.000 empresas, que emplean a más de 73.000 trabajadores y facturan cerca de 10.000 millones de euros, lo que equivale a un 9,5% del PIB.

El responsable del Instituto de la Pequeña y Mediana Industria Valenciana ha manifestado que desde la Conselleria de Industria, Comercio e Innovación y el IMPIVA "somos conscientes de este potencial" por ello vienen apoyando de manera decidida aquellas actuaciones que supongan una mejora competitiva para el sector.

En los últimos cinco años este respaldo se ha materializado en más de 400 proyectos empresariales que han generado una inversión de 48 millones de euros.

Entre las iniciativas más singulares que han sido apoyadas Daniel Moragues ha destacado la puesta en marcha del Custer Tecnologías de la Información y las Comunicaciones de la Comunitat Valenciana "e-TIC" así como el proyecto Valencia Region ICT California puesto en marcha en colaboración con ANETCOM, el IVEX y la Red SEIMED de Centros Empresa-Europa.

A través de este proyecto el Consell pone a disposición de las empresas del sector una plataforma para poder instalarse en California, el principal centro de desarrollo tecnológico y empresarial del mundo.

Las tres primeras empresas seleccionadas mantendrán contactos empresariales y tecnológicos en EEUU al tiempo que dispondrán de toda la ayuda profesional para establecerse en un mercado que no sólo es el de mayor dimensión mundial, sino también el que genera mayor número de innovaciones y por tanto ofrece más oportunidades a empresas y emprendedores con alta capacidad creativa.

El II Congreso Internet del Mediterráneo está organizado por la Asociación del Sector de las tecnologías de la Información y las Comunicaciones de la Comunitat Valenciana (ESTIC) y la Institución Ferial Alicantina (IFA) con el apoyo del IMPIVA. En él participarán proveedores de servicios, expertos y especialistas de primer nivel en el ámbito de las tecnologías de la información y la comunicación.

Soluciones para reducir la contaminación acústica en las áreas industriales

Soluciones para reducir la contaminación acústica en las áreas industrialesImprimirE-mail
El proyecto NOISEFREETEX, tiene como objetivo validar las soluciones demostrativas para reducir la contaminación acústica fundamentalmente en las zonas industriales próximas a las zonas urbanas. A tal fin, se utilizarán tecnologías de acabados en los materiales textiles. Con el propósito de minimizar el impacto acústico ambiental.
lifeAITEX, coordina este proyecto  europeo financiado por el Programa Life + de la Unión Europea, en el que también colaboran profesores e investigadores del Grado en Ingeniería de Sistemas de Telecomunicación, Sonido e Imagen del Campus de Gandía de la Universidad Politécnicas de Valencia, Ateval, la empresa PIEL S.A. y el centro de Investigación italiano Next Technology Tecnotessile Società di Ricerca Tecnológica.
El uso de materiales textiles en las infraestructuras puede proporcionar mejoras significativas en la absorción acústica en toda la gama de frecuencias de interés en esta área, incluidas las frecuencias bajas y las medias-bajas. Los materiales textiles serán utilizados como elementos de construcción en las paredes de las instalaciones industriales, suelos, techos, así como en las barreras y pantallas acústicas en las carreteras. Estos materiales textiles son, principalmente, sustratos ligeros, resistentes y adaptables que pueden ser tratados mediante procesos de acabado para mejorar sus propiedades básicas.
Una vez obtenidos los nuevos materiales más ligeros, la segunda fase del proyecto tratará de mejorar las propiedades acústicas de los mismos utilizando diversos procesos de acabado: electrospinning, tratamiento de plasma de la superficie y procesos de revestimiento.
Los resultados de estos nuevos tejidos se validarán a escala de laboratorio e “in situ” ya que se probarán en una instalación industrial real a través de la construcción de paredes, suelos o techos con estos materiales.

Soluciones integradas para la mejora de la calidad del descanso

Soluciones integradas para la mejora de la calidad del descansoImprimirE-mail
El presente proyecto, ALL4REST, se centra en el desarrollo de sistemas de descanso con mejoras en la comodidad, utilizando tecnologías no invasivas que fomentan un sueño más profundo y reparador, y evitan despertares nocturnos. Pertenece al Séptimo Programa Marco.
all4rest
Millones de personas sufren de trastornos del sueño. Algunos casos se deben a razones médicas, mientras que otros están relacionados con factores relacionados con el estilo de vida como el estrés, los hábitos alimenticios, el desfase horario (jetlag) o los turnos de trabajo. Cuando las personas no reciben continuamente la cantidad de sueño que necesitan, comienzan a pagar por ello en forma de somnolencia diurna, dificultad para concentrarse, irritabilidad, aumento del riesgo de caídas y accidentes, y una menor productividad. Se ha dicho que los problemas del sueño pueden estar relacionados con colchones o ropa de cama incómoda que provocan ciclos de sueño corto, molestias en la región lumbar, dolor o rigidez, y dolor en los hombros. El sistema del descanso (formado por colchones, ropa de cama, pijama y almohada) debe ser lo más cómodo posible para los usuarios. Y el concepto de confort térmico depende de parámetros físicos y térmicos.
En este marco, el desarrollo de soluciones que permiten la mejora de la calidad del sueño de los usuarios (aumentando la comodidad táctil y térmica de todos los elementos que forman el sistema del descanso), combinado con una evaluación cuantitativa de la comodidad y la calidad del sueño (no disponible en este momento en algunos elementos, como por ejemplo, en los colchones), inaugura un nuevo concepto de descanso, una oportunidad que las PYME que participen en el sector textil deben aprovechar para desarrollar nuevos productos, investigar sobre tecnologías nuevas y "verdes", e incrementar el  mercado.
Dentro de la mejora del confort global, se investigarán parámetros físicos y térmicos, estableciendo una evaluación cuantitativa y cualitativa del sistema de calidad de la comodidad y del sueño.
El proyecto de ALL4REST propone investigar 4 líneas específicas de I + D, estratégicas para las PYME participantes, cuyos objetivos están totalmente enfocados a mejorar el confort táctil y térmico en los nuevos sistemas de descanso:
  • Investigación sobre materiales "verdes" y tecnologías de elaboración, para el desarrollo de sistemas de descanso confortable mejorados.
  • Investigación y desarrollo de sistemas de encapsulado para mejorar el confort.
  • Investigación y desarrollo de textiles de calefacción/refrigeración para mejorar el confort térmico.
  • Desarrollo de sensores en los textiles para controlar la calidad del sueño, y que reaccionan con un dispositivo de calefacción/refrigeración incluido en el sistema de descanso.
El proyecto, que está totalmente enfocado a mejorar la calidad del sueño (calidad de descanso) de los usuarios finales, también tiene como objetivo la integración y evaluación de la comodidad de estas innovaciones.
  
   
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miércoles, 27 de abril de 2011

Más del 70% de los trabajadores se siente más productivo fuera de la oficina

Sin embargo, sólo tres de cada diez trabajadores puede conectarse en remoto a la red corporativa



Según un estudio recogido por BCN Binary, consultora tecnológica especializada en el ahorro de costes y aumento de la productividad, los trabajadores de oficinas se sienten mucho más productivos cuando trabajan fuera de la oficina. Los teléfonos inteligentes y la nube son los sistemas preferidos para poder realizar las tareas diarias. Gracias a estos dispositivos, los trabajadores, según el estudio publicado por Citrix, pueden llevar a cabo sus funciones sin necesidad de ir a la oficina e incluso siendo más productivos que estando en ella.


“Hoy en día, y gracias a las nuevas tecnologías, no es necesario permanecer cada día en el puesto de trabajo para desempeñar las tareas, incluso, es mejor para el trabajador disponer de la suficiente flexibilidad”, comentan desde BCN Binary. Sin embargo, pese a la clara tendencia actual hacia el teletrabajo, sólo tres de cada diez trabajadores puede conectarse a la red corporativa. “Para poder disponer de una flexibilidad laboral es totalmente necesario recurrir a tecnologías eficaces que lo permitan, como en el caso de la virtualización de los escritorios”, afirman desde BCN Binary.


Desde BCN Binary se ha lanzado un nuevo servicio de virtualización de escritorios. Entre las ventajas que aporta se encuentran en primer lugar, la productividad. Al poder disponer de la oficina en cualquier lugar, con los mismos recursos, que si estuviera en ella, el empleado puede trabajar desde cualquier sitio. Desde la oficina, el hotel o su domicilio es posible acceder al mismo entorno de trabajo en el mismo punto en que se encontraban todos los documentos o aplicaciones en el último acceso. Asimismo, gracias al uso de escritorios virtuales, el usuario puede acceder a su escritorio desde cualquier dispositivo (PC, portátil, tablets o PDA).


Al mismo tiempo, otra de las ventajas, pese a lo que suele pensarse, es la seguridad. La virtualización lleva al escritorio la fiabilidad, el backup automatizado, la protección de datos y las funciones de recuperación de desastres reservadas hasta ahora a las aplicaciones de servidor.


Acerca de BCN Binary

BCN Binary aporta soluciones tecnológicas a las pymes, proporcionando servicios de alto valor como la consultoría, auditoría e implantación de plataformas de sistemas TIC. La experiencia en el sector le avala, así como el ser partner tecnológico de las principales empresas del mercado como HP, DELL y Microsoft. Fundada en 1996 en Barcelona, ha ido evolucionando y añadiendo numerosos servicios a su portafolio que van desde consultoría en sistemas de la información, integración de sistemas, soporte técnico y diseño de la infraestructura de red. La red de servicios TIC ofrecida por BCN Binary tiene como misión aportar valor de negocio a las empresas a través de las mejores soluciones tecnológicas según las necesidades.

Datos de contacto

BCN Binary
BCN Binary: Expertos en servicios de mantenimiento informático
902130120

martes, 26 de abril de 2011

Las empresas de alimentación y bebidas líderes en reputación y Responsabilidad Social en 2010

Las empresas de alimentación y bebidas líderes en reputación y Responsabilidad Social en 2010

responsabilidad_social_corporativaEl sector de la alimentación y las bebidas se sitúa a la cabeza de la reputación y Responsabilidad Social según los últimos informes publicados. Empresas como Nestlé, Mercadona, Nutrexpa, Leche Central Asturiana, Campofrío, Leche Pascual, Mantequerías Arias, entre otras, han sido las portagonistas durante 2010 en este ámbito. Todas ellas compañias que han recibido reconocimiento por su gestión, por sus iniciativas de responsabilidad social corporativa, o por su contribución al fomento de hábitos de vida saludables.

Tres empresas de alimentación y bebidas se situaron en 2010 entre las cinco empresas con mejor reputación en España, según el informe “Reputation PulseEspaña 2010”. Danone, Nutrexpa y Nestlé – además de BMW y Google- fueron reconocidas como las cinco empresas con mejor reputación del país entre 140 compañías que operan en el mercado español, según el más ambicioso análisis de
reputación corporativa realizado hasta la fecha. Central Lechera Asturiana, Leche Pascual y Campofrío se situaron también entre las 25 compañías con mejor reputación.

La visión y la gestión estratégica de los directivos de las compañías del sector se vio también recompensada en 2010 con la recepción de varios premios. Unilever recibió el premio Dirigentes del año en la categoría de RSC, mientras que Campofrío lo recibió en la categoría de iniciativa empresarial. Por su parte, Nestlé recibió el premio Dirigentes a la calidad.

El sector de la alimentación y bebidas considera prioritario favorecer la incorporación de personas discapacitadas al mundo laboral. Varias empresas fueron premiadas en 2010 por esta labor. En concreto Mantequerías Arias fue galardonada con el premio Top Employer 2010 y recibió el reconocimiento de la Fundación Prodis, cuyo fin es mejorar la integración social, escolar, familiar y laboral de los niños y jóvenes con discapacidad intelectual. Igualmente, PepsiCo fue número uno también con el premio Top Employer, en cultura y carrera profesional. Por su lado, Grupo Siro recibió el premio Telefonica Ability Award que reconoce y valora a las empresas y organismos
que mejor están integrando la discapacidad en su modelo de negocio. Por último se puede destacar al Grupo Entrepinares, que recibió el premio Juan Luís Marroquín del Consejo Nacional de Sordos de España por apoyar e impulsar mejoras en la calidad de vida de las personas sordas, además de quedar como finalistas de los premios Telefónica Ability Awards.

La contribución de las compañías a instituciones benéficas es una política habitual en el sector colaborando con diferentes organismos como Caritas o la Federación española de Bancos de Alimentos. Esta última premió al Grupo Leche Pascual con el premio Espiga de Oro.

Nestlé, Leche Pascual y PepsiCo fueron reconocidos por la promoción de estilos de vida saludables. El primero recibió el premio NAOS por su programa Wellnes. Se trata de un programa interno que se compone de diversas actividades encaminadas a sensibilizar a los empleados de la compañía acerca de la importancia de combinar una dieta equilibrada y actividad física como fuentes de salud y bienestar. Leche Pascualrecibió el Trofeo Corporativo Fair Play de los Juegos de las Empresas Randstad, en el que participaron 500 empleados de la compañía vallisoletana. Por su parte, PepsiCo, obtuvo el premio NAOS 2010 por el programa de reducción de sodio y grasas saturadas.

“El hecho de que las empresas que forman el sector de la alimentación y bebidas hayan sido tan premiadas en 2010, reafirma el importante papel que juega el sector en la vida económica y social del país, en un momento en el que resulta especialmente importante contar con un liderazgo y compromiso”, afirma Horacio González Alemán, secretario general de FIAB.
Fuente: FIAB
 

Boletin aimme.es Nº 562


  Proyectos I+D
FADPOL+. Desarrollo de una técnica de fabricación aditiva de polímeros técnicos de alto valor añadido
ECOFA. Ecoeficiencia y ecodiseño mediante el uso de fabricación aditiva
FABIO. Desarrollo y aplicación de nuevos biomateriales y de nuevas técnicas de fabricación rápida para la obtención de una generación innovadora de ortesis, sustitutos óseos y prótesis totales de cadera personalizados

  Informativo AIMME
Impacto de las prospecciones petrolíferas en el litoral valenciano
Últimas plazas curso 'Planificación estratégica' (curso totalmente bonificado)
Invitación a la 'NOCHE DEL MEDIOAMBIENTE': Clausura másteres 2009/2010
Invitación a la Jornada: Encuentros medioambientales de la Comunidad Valenciana
Se presenta en España el primer chip que permite identificar las bicicletas, Identibike

  Formacion en AIMME
 Masters 
Master universitario en ingeniería del tratamiento y reciclaje de aguas residuales industriales (*)
Master universitario en gestión de sistemas de calidad, medio ambiente y prevención de riesgos laborales (*)
Puede acceder a más información consultando las noticias publicadas recientemente pulsando aquí

 Formación para el empleo (Ocupacional y Continua) 
Sistema de Costes ABC/ABM (curso totalmente bonificado)
Fecha de inicio: 26/04/2011.
Curso de Community Managers para Empresas. PLAZAS COMPLETADAS. Incripciones 2ª edición más abajo
Fecha de inicio: 26/04/2011.
Diseño mecánico con Autodesk Inventor 2011 avanzado (curso totalmente bonificado)
Fecha de inicio: 03/05/2011.
Herramientas de productividad: Métodos y Tiempos (curso totalmente bonificado)
Fecha de inicio: 04/05/2011.
Productividad personal (curso totalmente bonificado)
Fecha de inicio: 09/05/2011.
Planificación estratégica (curso totalmente bonificado)
Fecha de inicio: 09/05/2011.
La gestión del cambio en las organizaciones (curso totalmente bonificado)
Fecha de inicio: 10/05/2011.
Software libre para pymes (curso totalmente bonificado)
Fecha de inicio: 11/05/2011.
Cloud Productivity a bajo precio (curso totalmente bonificado)
Fecha de inicio: 16/05/2011.
Diseño mecánico con Unigraphics NX 7.5 (curso totalmente bonificado)
Fecha de inicio: 16/05/2011.
Curso de Community Managers para Empresas - 2ª edición (curso totalmente bonificado)
Fecha de inicio: 25/05/2011.
Diseño Mecánico con Solid-Edge ST3 avanzado (curso totalmente bonificado)
Fecha de inicio: 02/06/2011.
Curso de Modo 501 (curso totalmente bonificado)
Fecha de inicio: 06/06/2011.
Curso de Solidworks avanzado (curso totalmente bonificado)
Fecha de inicio: 08/06/2011.
Web social para empresas (curso totalmente bonificado)
Fecha de inicio: 13/07/2011.
Curso de Modelado Orgánico con ZBRUSCH 4 (curso totalmente bonificado)
Fecha de inicio: 05/09/2011.
Curso de Blender 2.5 (curso totalmente bonificado)
Fecha de inicio: 19/09/2011.

 Jornadas técnicas 
NOCHE DEL MEDIOAMBIENTE: Clausura de los másteres universitarios de AIMME- UCV 2009/2010
Fecha de inicio: 05/05/2011.
Encuentros medioambientales de la Comunidad Valenciana
Fecha de inicio: 05/05/2011.
Jornada 'Tecnologías de innovación en la comercialización en las empresas del sector metal'
Fecha de inicio: 05/05/2011.

 Formación reglada 
Título oficial de Técnico de grado medio
Ciclo formativo de grado medio de Técnico en tratamientos superficiales y térmicos
Fecha de inicio: 22/09/2011.

 Masters 

  Observatorio Tecnológico
Información tecnológica avanzada para empresas del metal
Aproximación a la Sinterización Asistida por Corriente de Plasma Pulsada, SPS (Spark Plasma Sintering) - Informes técnicos e Indicadores evolución
Caracterización de los lodos de depuradoras generados en España - Informes técnicos e Indicadores evolución
Empresa 2.0 Colaboración para el conocimiento y aplicaciones de la inteligencia colectiva - Artículos técnicos
Caracterización de implantes dentales de titanio I. Evaluación de los parámetros de rugosidad superficial - Artículos técnicos
Los combustibles del futuro - Informes técnicos e Indicadores evolución
Tecnología RFID en la gestión del ciclo de vida del producto - Artículos técnicos
El sector de automoción de la Comunitat Valenciana - Informes técnicos e Indicadores evolución

  Noticias tecnológicas 
125 años de aluminio
Premis EmprensXXI y CreixesXXI a dues empreses valencianes
Nuevos avances en la producción de biocombustibles a partir de basura
Revestimientos nanoestructurados como protección contra la corrosión
Grafeno y siliceno, los nuevos materiales de la tecnología
Las energías renovables, la eficiencia energética y su papel en la actual situación energética a debate, en GENERA 2011
Premios a los Mejores Proyectos Europeos de la Comunitat Valenciana
Realidad aumentada a la española
Un modelo de negocio sostenible para las PYM

  Artículos de opinión 
Entrevista con Lawrence Lessig. Creador del proyecto Creative Commons
Oportunidades y carencias tecnológicas en energías renovables

  Webs de interés
Clasificación, etiquetado y envasado de sustancias y mezclas - Nuevo Reglamento- REGLAMENTO (UE) No 286/2011 de la Comisión de 10 de marzo de 2011
que modifica, a efectos de su adaptación al progreso técnico y científico, el Reglamento (CE) no 1272/2008 del Parlamento Europeo y del Consejo sobre clasificación, etiquetado y envasado de sustancias y mezclas.
- Requisitos de diseño ecológico aplicables a los productos relacionados con la energía.- Acceso al texto de este Real Decreto publicado recientemente.

  Formación en otros organismos

 Cursos 
Sistemas de Gestión de la Seguridad de la Información
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Fecha de inicio: 28/04/2011.
Gestión de Proyectos con Scrum Manager
Fecha de inicio: 03/05/2011.
Internacionalización y oportunidades multilaterales
Fecha de inicio: 09/05/2011.
Oracle Database 11g: Performance Tuning Release 2
Fecha de inicio: 09/05/2011.
Administración ORACLE II
Fecha de inicio: 16/05/2011.
Desarrollo de aplicaciones web con Java Server Faces
Fecha de inicio: 16/05/2011.
Business Intelligence con SQL Server 2008 R2
Fecha de inicio: 17/05/2011.
Reporting Services
Fecha de inicio: 17/05/2011.
Administración Avanzada de VMware vSphere 4
Fecha de inicio: 31/05/2011.

 Jornadas técnicas 
CURSO ELABORACIÓN Y GESTIÓN DE PROYECTOS I+D+i (7PM)
Fecha de inicio: 28/04/2011.
Curso de Elaboración y Gestión de Proyectos de I+D+i (7PM)
Fecha de inicio: 28/04/2011.
TEDx Valencia: Questioning Paradigms
Fecha de inicio: 06/05/2011.
4ª Conferencia Visio 2011
Fecha de inicio: 02/06/2011.
Identibike - Chip de identificación de bicicletas


Destacamos
'NOCHE DEL MEDIOAMBIENTE: Clausura de los másteres de AIMME- UCV 2009/2010' (5-may)
Jornada 'Encuentros medioambientales de la Comunidad Valenciana' (5-may)
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