15.06.2011 | COVACO
Patronal y sindicatos confían en tener listo a final de año el mapa autonómico de los convenios colectivos para avanzar en la modernización de las relaciones laborales en el comercio valenciana
La Confederación de Comerciantes y Autónomos de la Comunidad Valenciana (COVACO) y las federaciones de Comercio de CCOO-PV y UGT-PV celebraron el pasado lunes en Valencia una jornada en la que patronal y sindicatos abordaron la reforma de la negociación colectiva desde la perspectiva del comercio.
Con el Real Decreto Ley de Medidas urgentes para la reforma de la negociación colectiva recién aprobado (se publicada en el BOE el sábado 11 de junio), el encuentro, titulado “La hora del comercio en la negociación colectiva”, sirvió para analizar los retos que esta reforma, todavía provisional, plantea y cómo puede contribuir a mejorar y modernizar las relaciones laborales en el sector.
Tanto patronal como sindicatos coincidieron en que el actual sistema de negociación colectiva se ha quedado obsoleto para dar cobertura a unos formatos comerciales que han evolucionado mucho en las últimas tres décadas, y en la urgencia de abordar su reforma desde el debate, la reflexión y la voluntad de consenso.
La presidenta de COVACO, Encarna Sanchis, y los secretarios de las federaciones de Comercio de CCOO-PV y UGT-PV, José Luis Correcher y Juan Bañón, inauguraron la jornada con estas reflexiones y dieron paso a la ponencia del catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universitat de València y director de la Cátedra Caja Mediterráneo-ATA-Universitat de València sobre trabajo autónomo, Carlos Alfonso.
El profesor plasmó la situación actual de la negociación colectiva en el sector comercio y sus perspectivas y destacó la importancia de simplificar el número de convenios, dada la compleja estructura de negociación actual, y avanzar en la flexibilidad desde la calidad en el empleo, la formación y la participación del trabajador, todo ello con un planteamiento “imaginativo” para dar solución a situaciones laborales muy específicas pero que no por ello deben quedar fuera de la legalidad.
Por su parte, el director de Formación de la Federación de Comercio, Hostelería, Turismo y Juego de UGT-PV, Salvador Canet, habló a los asistentes, entre los que se encontraban comerciantes, autónomos y delegados sindicales de toda la Comunidad Valenciana, de la formación profesional en el comercio y, en concreto, del nuevo certificado de cualificación para los comerciantes que acredita, mediante un título, sus conocimientos y experiencia.
Cerraron la jornada los secretarios de las federaciones de Acción Sindical de CCOO y UGT, Toni García y Santos Nogales, y el responsable del departamento de Relaciones Laborales de COVACO, Pere Anrubia, quienes participaron en un panel-debate titulado “Propuestas para la modernización de las relaciones laborales en el comercio de la Comunitat Valenciana” y moderado por la jefa de servicio de Relaciones Laborales de la Dirección General de Trabajo, Cooperativismo y Economía Social de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo, Marisol Sánchez-Tarazaga.
Los ponentes llamaron la atención sobre el amplio número y la diversidad de convenios que existen, igual que sobre las lagunas o vacíos existentes, y la conveniencia de avanzar en el mapa autonómico de los convenios para ordenar y modernizar las relaciones laborales.
En ese sentido, Anrubia señaló que está previsto que a finales de este año COVACO, CCOO-PV y UGT-PV hayan acabado el mapa de cobertura de los convenios colectivos del sector en la Comunidad Valenciana.
El representante de COVACO valoró el entendimiento que existe entre COVACO y las federaciones de Comercio de CCOO-PV y UGT-PV y señaló que la línea de reforma marcada en el Real Decreto aprobado el pasado sábado “ratifica punto por punto” los tres ejes de trabajo desde los que la patronal autonómica y los sindicatos firmaron su acuerdo para la modernización de las relaciones laborales en el sector comercio hace un año.
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